庆阳市委编办“四个强化”推动干部队伍建设

　　近年来，庆阳市委编办始终把干部队伍建设摆在机关自身建设的首位，注重加强干部的政治历练、业务锤炼和实践锻炼，着力打造政治强、业务精、作风优的高素质机构编制干部队伍。

　　一是强化内部管理。以“三抓三促”行动和“营商环境建设年”建设为契机，对机关管理制度进行了修订完善，先后新建制度5项、修订完善21项，创新推行工作标准化建设，分层次、分岗位明确职责职能54项，分事项、分环节制定标准规范16项，优化再造业务办理流程23项，构建了以制度管人管事的工作格局，形成了权责统一、事权分明的工作局面，进一步提升了办公效率效能和对外服务水平。

　　二是强化业务锤炼。着眼于建设高素质专业化的机构编制干部队伍，顺应县（区）和部门单位需求，分2期举办全市机构编制业务培训班，对县（区）机构编制干部和市直部门单位机构编制业务主办进行了系统培训。着眼于机关干部业务强化提升，创新开办22期“机构编制讲堂”，采取干部职工人人讲、邀请专家学者讲、实地观摩现场讲等方式，督促引导干部职工深入学习机构编制业务知识，有效促进干部职工政策水平和业务能力提升。

　　三是强化文化建设。结合“五星级党支部”巩固提升，积极响应“全民阅读”号召，组织干部职工开展读书分享、读书沙龙等活动，促进形成崇尚知识、热爱阅读的的良好氛围，2023年以来，先后组织开展读书分享报告会和“品书荐书”读书沙龙活动13场85人次。办党支部先后获得全市“书香机关党组织”“优秀党建品牌”等荣誉称号，相关做法被《中国新闻出版广电报》采访报道。

　　四是强化实践锻炼。自觉贯彻新时代好干部标准，坚持正确的选人用人导向，激励干部担当作为。多次选派县处级、科级干部参加市委组织部、市委党校举办的各类培训学习班，有效提升干部的思想政治素质。注重在招商引资、结对关爱、乡村振兴帮扶等工作实践中锻炼干部，将相关任务分解到每一名干部职工，充分调干部职工的工作积极性，在一线工作实践中锻造锤炼干部实干担当、狠抓落实的工作作风，全力为全市经济社会高质量发展提供机构编制保障服务。