天水市委编办优化机构编制资源配置
推动构建医疗保障体制机制新格局

来源：天水市委编办发布时间：2025-04-25

　　近年来，市委编办坚持以人民为中心的发展思想，坚持问题导向和目标导向，对标医疗保障新政策、新任务等发展变化，持续优化医保主管部门及其经办机构职能编制资源配置，为促进全市医疗保障服务高效顺畅运行，更好发挥医保机构为民服务能力提供保障。

　　推动构建高效运行的医疗保障组织架构。始终把医疗保障作为减轻群众就医负担、增加民生福祉、维护社会和谐稳定的重大民生工作，结合机构改革，市县区设置医疗保障局，作为政府工作部门，相应制定部门“三定”规定，进一步调整理顺医疗保障与发改、民政、人社、卫生健康等部门职责分工，推动构建组织架构合理、运行协调顺畅的医疗保障机构职能体系。积极回应群众对医保政策、医保服务等方面需求，市县区医疗保障局下设医疗保障服务中心、医疗保障信息中心等事业单位，为医保部门更好行使公共服务职能提供资源基础。

　　着力健全职责明确的医保基金监管体系。着眼解决医保行政机构与经办机构职责界面不够清晰的问题，在深入调研市医保局机关及所属事业单位职责履行、机构运行及人员编制管理情况的基础上，调整市医保局机关内设机构职责，将涉及医保基金管理、经办机构监管等经办职责剥离出来交由市医疗保障服务中心承担，印发《关于市医疗保障服务中心主要职责和内设机构的批复》，进一步明确医保经办机构职能配置、细化职责分工，有效保证行政机关和经办单位“管办分离”，构建权责明晰、协同发力、系统集成、法治高效的医保基金监管体系。坚持权责法定原则，及时根据有关法律法规，梳理公布医保部门权责清单，推动部门按照清单履职尽责，实现运行规范化、监督全程化、权责透明化。

　　强化医保人才队伍发展的机构编制保障。着眼于加强医疗保障行政管理队伍和经办服务队伍建设，持续加强机构编制资源统筹力度，重新核定市医保局机关行政编制，重新优化设置市医疗保障服务中心内设机构、配置机构职责、核定人员编制，给市医疗保障信息中心先后核增事业编制，市医保局机关及所属事业单位总编制达到60名以上，编制规模在全省达到中上水平；积极指导各县区优化医保机构编制资源配置，县区医保部门行政编制平均7名以上，事业编制平均28名以上，有力加强基层医保工作编制保障。紧盯医保领域用编需求，认真核定医保部门用编进人计划，积极做好干部交流任职、公务员招录、选调生接收、退役军人安置、人才引进等用编入编工作，着力配齐配强人才力量。

天水市委编办优化机构编制资源配置推动构建医疗保障体制机制新格局

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