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庆阳市探索推行“大科室”制改革积极构建优化协同高效的机构职能体系
来源：庆阳市委编办 发布时间：2025-03-03
为进一步优化部门单位内部运行机制，提升工作效能，近日，庆阳市委编委印发《关于开展“大科室”制改革工作的意见（试行）》（以下简称《意见》），分批启动实施“大科室”制改革，推动部门单位内部组织架构重构和优化，提升行政运行效率效能。 《意见》强调，要按照“积极稳妥、解决问题、逐步规范”的思路，综合考虑目前市直部门（单位）内设科室、人员编制、领导职数、人员配备等要素，分类型、分批次推进市直党政部门及直属事业单位“大科室”制改革，促进市直机关事业单位内设机构精简优化、科室力量有效集聚、相关事项相对集中、履职质效不断提升。 《意见》指出，要以科学配置职责为重点，细化分析内设科室职责和承担的工作任务量，全面梳理职能职责；要采取整合重组科室、优化调整职能、明确统分主次关系及衔接配合方式等措施，科学组建“大科室”，推进内设科室结构性充足和体系性重构；要按照“一件事项由一个科室负责、同类事项一条线运行”的思路，结合各项职责对应的具体事项，规范赋予科室职责任务；要根据调整后科室职责和日常工作量变化情况，统筹核定科室人员编制，高效配置编制资源，坚决消除“一人科”问题；要严格落实机构编制管理有关政策法规，从严核定内设机构领导职数，从严控制挂牌科室，严禁出现1个科室加挂多个牌子现象。 《意见》要求，各涉改部门单位党组（党委）要切实扛牢政治责任，按照市委、市委编委的统一安排部署，严把工作程序，抓好改革任务落实；各相关职能部门要加强协作分工，研究提出“大科室”制改革必须的政策口径，确保改革工作稳妥有序推进。 据悉，庆阳市“大科室”制改革工作先行在市直7个部门单位开展为期半年的改革试点。下一步，将跟进抓好持续推进部门单位“大科室”制改革，推进部门单位职能重构实现“化学反应”，以内部运行机制的优化，推进提升整体工作效能。
来源：庆阳市委编办 发布时间：2025-03-03
为进一步优化部门单位内部运行机制，提升工作效能，近日，庆阳市委编委印发《关于开展“大科室”制改革工作的意见（试行）》（以下简称《意见》），分批启动实施“大科室”制改革，推动部门单位内部组织架构重构和优化，提升行政运行效率效能。
《意见》强调，要按照“积极稳妥、解决问题、逐步规范”的思路，综合考虑目前市直部门（单位）内设科室、人员编制、领导职数、人员配备等要素，分类型、分批次推进市直党政部门及直属事业单位“大科室”制改革，促进市直机关事业单位内设机构精简优化、科室力量有效集聚、相关事项相对集中、履职质效不断提升。
《意见》指出，要以科学配置职责为重点，细化分析内设科室职责和承担的工作任务量，全面梳理职能职责；要采取整合重组科室、优化调整职能、明确统分主次关系及衔接配合方式等措施，科学组建“大科室”，推进内设科室结构性充足和体系性重构；要按照“一件事项由一个科室负责、同类事项一条线运行”的思路，结合各项职责对应的具体事项，规范赋予科室职责任务；要根据调整后科室职责和日常工作量变化情况，统筹核定科室人员编制，高效配置编制资源，坚决消除“一人科”问题；要严格落实机构编制管理有关政策法规，从严核定内设机构领导职数，从严控制挂牌科室，严禁出现1个科室加挂多个牌子现象。
《意见》要求，各涉改部门单位党组（党委）要切实扛牢政治责任，按照市委、市委编委的统一安排部署，严把工作程序，抓好改革任务落实；各相关职能部门要加强协作分工，研究提出“大科室”制改革必须的政策口径，确保改革工作稳妥有序推进。
据悉，庆阳市“大科室”制改革工作先行在市直7个部门单位开展为期半年的改革试点。下一步，将跟进抓好持续推进部门单位“大科室”制改革，推进部门单位职能重构实现“化学反应”，以内部运行机制的优化，推进提升整体工作效能。
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