金昌市委编办：“四聚焦四提升”抓实自身建设 着力打造政治强业务精作风优的机构编制队伍

　　金昌市委编办以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“三抓三促”行动为契机，聚焦政治建办、能力建办、制度建办、效能建办持续加强自身建设，努力打造一支政治强业务精作风优的高素质专业化机构编制队伍，不断推动机构编制工作高质量发展。

　　一是聚焦政治建办，提升思想高度。市委编办立足党的机关、政治机关定位，始终将强化政治机关建设作为自身建设的统领和首要任务。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为室务会“第一议题”、理论学习中心组“第一主题”、党支部学习“第一内容”，通过理论中心组引领学、政治理论每周学、党课辅导专题学、研讨交流深化学等形式，打造学习型机关，强化党的创新理论武装，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力，做到从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。今年以来，市委编办荣获2022年度全省“学习强国”学习平台推广使用工作先进学习组织，党支部被评为市直机关”四强”标准化示范党支部、市直机关先进基层党组织。

　　二是聚焦能力建办，提升业务精度。开展机构编制业务“讲、学、比、练”，不断加强干部专业能力建设。举办机关大讲堂，采取领导带头、人人登台的方式讲政策、讲业务，在讲清讲好中提升专业素质；举办全市机构编制管理业务能力提升培训班，学最新政策要求、学先进经验做法、学基础法规制度，在学深学透中夯实干部履职尽责的理论基础。开展全市机构编制系统大比武活动，围绕机构编制政策法规、标准程序、工作流程等进行知识竞赛，全面检验市县区干部业务能力水平，在互学互促中营造比学赶超的良好氛围。建立信息评比机制，通过对工作的总结提炼不断提升干部思考写作能力，在勤写勤练中打造提笔能写的“多面手”，通过在“讲”中强化、在“学”中加深，在“比”中提高，在“练”中升华，提升机构编制干部看家本领。

　　三是聚焦制度建办，提升管理力度。着力规范机关议事决策和财务管理，重新制定市委编办《室务会工作规则》《主任办公会议工作规则》《财务管理办法》；着力强化监督增强管理透明度，制定市委编办《关于加强对“一把手”和领导班子监督的具体措施》《党务政务公开目录》《信息发布审核制度》；着力夯实机构编制管理基础，建立《机关事业单位历史沿革情况汇总台账》《议事协调机构台账》《机构编制和实有人员情况表》《机构编制核查问题清单》的“两台账一表一清单”管理模式；着力健全完善跟踪落实机制，制定重点工作任务清单、会议研究事项清单、纳入督查考核任务清单等“三张清单”，细化任务措施，列出全年工作的“任务单”“时间表”和“路线图”，推动各科室（中心）照单履职，做到清单化管理、台账式调度、全周期推进，不断提升科学化精细化管理水平。

　　四聚焦效能建办，提升作风优度。大力推行“严真细实快”工作作风，开展“效能优化”行动，建设实干担当、为民务实的模范效能机关，坚持工作例会制度，总结谋划阶段性工作，倒排工期、明确责任、强化措施、定期督查，促进工作质效全面提升。大兴调研之风，聚焦机构编制工作中存在的重点难点堵点问题，制定全市机构编制系统调研方案，组织人员先后对全市事业单位管理运行、中小学教职工编制核定、职业教育改革、公立医院整合、乡镇（街道）执法改革等13项事项开展了专项调研，全面准确的掌握实情，研究提出破解难题、化解矛盾的思路举措，解决了相关重点行业、民生领域、基层一线存在的管理体制不顺、职能配置不优，编制保障不足等问题，增强了干部调而有方、研以处事的能力水平，不断推动自身建设迈上新台阶、取得新成效。