人员转隶，我有一套

庆阳市委编办 杨雯

窗外雪花漫舞，银光倾泻，又是一夜无眠。

电脑前的我打着哈欠，却依然卯足了精神，埋头在一堆文山表海中。机构改革方案印发后，组织实施迫在眉睫。

我新奇地琢磨“人员转隶”这个词，因为转隶关乎部门单位职能划转的有效衔接、个人发展的前途命运，我第一次感受到手底下一字一数、一文一表承载的重量和担当。

为了确保 “编随事走、人随编走”不打折扣、不留余地、落到实处，我们早在改革初期就对全市机关事业单位人员编制进行了摸底锁定。两周的时间，10个工作日，一边核对报表，一边更新系统信息，上传文件、导入模板、出入编办理、职务调整等，经常被排着队“半包围”。有些部门当老好人，担心改革的不确定性，不想将编制人员和科室对应。我耐心解释，同时严守规矩底线，对照“三定”方案人员编制核定和科室设置指导规范填写。经常是口干舌燥，头昏眼花脖子僵硬。

这么较真值得吗？我也曾在心里暗暗问自己。

不久，在“先立后破、不立不破”“先转隶、再三定”的总原则下，对随职责调整且从事此项工作的人员进行剥离确定的时候，完全按之前认真审核、由部门领导签字背书的人员编制锁定表为依据，我庆幸自己当初过分地严格是多么正确。在深夜的会议室，上至主要领导下至业务人员，一边对照调整的职能逐字斟酌，一边翻阅“三定”确定承担的科室。而我在每次需要直接说出科室对应的人员时，都能在整齐划一的人员锁定表和即时更新的机构编制实名制系统中，镇定自若地找出对应的编制类型和人名。整套的机构编制文件汇编翻旧了、折损了，转隶方案一遍遍慎之又慎，所有的努力和用心客观公正，有理有据。使交接双方心悦诚服，人员转隶有条不紊顺利完成。

如今，各涉改部门转隶人员在新环境老岗位上得心应手，保障了职能调整转换的平稳过度。曾经密密麻麻、反复对接、经过无数次辗转的人员编制锁定表与转隶备案表已封装归档，连同我们的青春、汗水，一并将载入史册。

人员转隶只是整个机构改革的冰山一角。下基层、深调研，钻政策、谋规划，协调汇报、商议动员，每个人都能胸怀大义、凝心聚力、无私奉献。为这场国家执政资源、行政资源盘活革新之战贡献绵薄之力，我之幸也！