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湖北省委编办出台15条“硬核”措施服务保障科教兴省人才强省战略

来源:湖北机构编制网     发布时间:2022-11-10

为深入贯彻落实省十二次党代会精神,主动服务省委重大决策部署,近日,省委编办出台《关于全省机构编制部门服务科教兴省人才强省战略的若干措施》,以15条“硬核”措施精准发力,服务保障科教兴省人才强省战略实施。 

聚焦关键需求,提出了一批改革创新举措。省、市、县分层级建立高层次人才专项事业编制周转池(其中省直为500名),用于保障科技、教育、卫生、文化等重点领域事业单位全职引进高层次人才;为湖北实验室等其他组织利用国有资产举办的事业单位引进急需紧缺高层次人才提供专项事业编制服务;为面向高校毕业生专项招聘急需紧缺人才提供编制保障(省直每年度不少于300名);在湖北大学等10所省属高校开展机构编制及人员总量管理改革试点,支持试点高校引进高层次人才时增加人员总量;支持开发区打造体制机制创新高地,加大对长江新区、自贸区等扩权赋能力度,允许开发区在核定总量内自主设置和调整内设机构;积极探索勘察设计、工程运维等领域具备条件的公益类事业单位转企改制,促进有利于留才引才的市场化激励机制形成。 

回应部门关切,提出了一批支持保障措施支持建设国家技术转移中部中心、中国科学院湖北产业技术创新与育成中心、湖北技术交易大市场、湖北中国工程院院士专家成果展示与转化中心等科技成果转移转化的重要平台,相应提供机构编制保障,促进全国重大科技成果在鄂落地转化;支持建设知识产权保护、药品和医疗器械审评、医学医疗等国家级功能性平台,推动创新主体快速确权、快速审评、快速转化;通过内部调剂、跨部门调剂、逐年核增人员编制等方式,确保“十四五”期间省级文物考古研究机构事业编制规模调剂增加到180名以上,重点用于增加专业人才;通过整合资源、优化配置,为省博物馆三期新馆管理运行提供机构编制保障,支持省博物馆引进高层次专业人才;协同推进高职院校资源优化整合、布局结构调整;建立中小学教职工编制周转池,加大编制统筹调配力度,确保以县为单位实现全面达到国家基本标准。 

坚持问题导向,提出了一批优化服务措施。完善我省登记设立的事业单位登记管理办法,研究制定科技类事业单位章程范本,推动科技创新治理体系建设,促进新型研发机构发展;优化空编使用办法,省直有关事业单位引进入选国家、省级重要人才计划等高层次人才时,采取有空编的按需用编、已满编的临时调剂使用编制等措施,加强人才用编保障;支持和鼓励高校、科研院所等事业单位专技人才离岗创新创业,可在3年内保留编制关系,期满后创办企业尚未实现盈利的可申请延长1次,延长期限不超过3年,延长期内可继续保留编制关系。 

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