天祝县召开2021年第四次编委会议

　　11月5日，县委书记、编委主任沈忠道主持召开天祝县委编委2021年第四次会议，会议传达学习《“三定”规定制定和实施办法》《机构编制监督检查工作办法》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》；审定审议机构编制事项；听取《关于天祝县机构编制核查需整改问题的建议》。县委副书记、代县长、县委编委副主任杨豪杰出席会议，县委常委、组织部部长、县委编委副主任陈国锋参加会议。

　　会议强调，要强化责任落实，推进机构编制核查。组织部、编办、财政局、人社局要建立健全协作配合机制，形成工作合力，严格按3个阶段6个环节开展核查工作。编办要发挥牵头抓总的作用，组织部、财政局、人社局要抽调业务骨干按时间节点完成核查数据比对，确保机构编制基础数据的真实性、准确性、完整性和规范性，高标准、高质量完成机构编制核查工作。要厘清部门权责，全面提升履职能力。认真贯彻落实《“三定”规定制定和实施办法》，发挥“三定”规定在机构职能体系建设中的基础作用，把深化机构改革同职能转变、理顺职责关系紧密结合起来，明确职责分工，厘清履职边界，对职责任务发生调整、“三定”规定沿用多年、与当前形势任务不相适应的部门（单位），开展“三定”规定修订工作，推动部门（单位）全面正确履职。要严格按照“三定”规定履行职责，配备干部，不得越位、缺位、错位，切实维护“三定”规定的严肃性和权威性。

　　会议强调，要用活编制资源，不断强化工作保障。优化机构编制资源，坚持“瘦身”和“健身”相结合，做好创新挖潜，统筹使用，强化源头管控，守住总量底线。探索建立机构编制与职责相匹配的动态调整机制，聚焦生态文明、乡村振兴、高质量发展、社会治理、民族团结、党的建设等重点工作，推动机构编制资源向重点领域、关键环节和相关部门流动，把机构编制的管理优势转化为全县经济社会高质量发展的竞争优势。要提升能力素质，持续加强自身建设。加强机构编制部门干部能力素质建设，常态化开展“岗位大练兵、业务大比武”，结合为民办实事，围绕工作重点、难点和热点，开展调查研究，深入基层一线，认真倾听广大干部职工的心声，掌握最新、最准的资料，为创新机构编制工作思路，破解矛盾和难题打好基础。要着力提升干部“七种能力”“八种本领”，努力打造善学善思善谋、想干、能干、会干的高素质机构编制干部队伍，不断提高机构编制工作质效。