天祝：“四项举措”有序推进机构编制工作

   为进一步转变观念、理清思路、拓宽视野，适应新时代机构编制工作发展的新形势和新要求，真正解决机构编制工作突出问题，天祝县委编办采取“四项举措”，切实加强和规范机构编制管理。  

  强化学习“提站位”。把学懂弄通《中国共产党机构编制工作条例》作为机构编制干部的必修课和重要政治任务，切实提高政治站位，准确把握机构编制工作必须遵循的基本原则，制定完善相关配套制度，强化监督检查，及时发现和纠正机构编制工作中的违规行为，不断推进机构编制工作科学化、规范化、法定化。 

  多措并举“促整改”。坚持把整改落实机构编制违规问题作为一项重要政治任务，列入议事日程。在省市督查和自查过程中共梳理出各类机构编制违规问题73个，通过优化配置机构编制资源、自然减员、分流安置等多种整改方式，扎实推进违规问题的整改落实，现已整改65个，整改率达89%。 

    摸清底数“解难题”。为有序做好党政机构改革“后半篇”文章，解决党政机构改革遗留问题，进一步推进涉改参公单位人员转隶工作，针对党政机构改革中尚未转隶的166名参公人员，在摸清底数的基础上，制定细化人员转隶工作方案。采取梳理参公单位空编、确认人员身份、稳步开展转隶等方式，扎实做好参公人员转隶的各项工作。 

   合理设置“顺体制”。强化组织领导，精心安排部署，统筹谋划推进，高标准高效率高质量推进乡镇管理体制改革任务落地实施。19个乡镇按照二类乡镇设置党政机构5个、事业单位5个，三类乡镇设置党政机构4个、事业单位5个的要求共设置党政机构82个，事业单位95个。健全了“一对多”“多对一”制度机制，理顺乡镇与县直部门工作关系，构建了更好服务群众、简约高效的基层管理体制。