甘州区以省委批准的《张掖市甘州区机构改革方案》为依据，四措并举高质量推进人员转隶工作，确保改革平稳推进，各项工作衔接有序。
一是加强统筹领导，树立“一盘棋”思想。加强区委组织部、区委编办、区人社局等部门的协作配合，建立联审工作机制，树立改革“一盘棋”思想，在认真学习干部人事、机构编制政策法规基础上，多方征求意见、反复讨论修订，制定出台《甘州区区级党政机构改革涉改部门（单位）人员转隶工作方案》，对人员转隶的范围、条件等政策口径、工作程序作出具体规定，切实保证转隶政策有效执行，转隶工作快速推进。
二是强化摸底测算，统一标准口径。坚持党管干部的原则，人员转隶工作以机构编制框架为依据，采用组织决定与部门协商相结合的方式稳步推进。按照“编随事走、人随编走”原则， 划入部门主动与划出部门衔接，从有利于事业发展大局、有利于划转职责顺利承接的角度提出转隶人员名单，并经党组会议研究确定后，以双方党组名义共同报区机构改革领导小组办公室审议后组织实施。同时，做深做细转隶人员思想工作，教育引导广大干部坚持党性原则和全局观念，自觉服从组织安排，正确对待岗位调整变化，打消转隶人员思想顾虑。
三是严格程序环节，压实工作进程。按照转隶工作实施意见规定要求，制定转隶工作流程。科学制定部门人员转隶工作时间节点安排表，保证审核工作不扎堆、不积压，做到当日报送、当日审结、当日反馈。将各涉改部门的工作进度做成图表，随时记录，每日调度，扎实做好人员转隶工作。
四是及时沟通协调，严肃纪律规矩。区机构改革领导小组办公室发挥统筹抓总作用，积极与涉改部门对接沟通，实时掌握进展情况，以转隶政策为依据，分类施策，妥善解决。适时开展落实情况监督检查，压实责任，形成浓厚的干事氛围。强化政治思想工作，树立改革大局意识，压实各部门党组主体责任，不讲条件、不打折扣、不搞变通，严肃机构编制纪律，坚决杜绝有令不行、有禁不止行为，确保机构改革积极稳妥推进。
