今年以来，为进一步提高机构编制管理水平，平凉市灵台县编办围绕工作实际，积极探索机构编制管理办法，严控总量和动态调整相结合，盘活机构编制资源，提高了机构编制使用效益。
一是抓实名制管理，强化编制存量管控。依托机构编制实名制管理系统，建立统一的机构编制和实有人员信息数据库，及时更新信息数据，实现机构编制信息数据的及时统计、实时查询。完善实名制管理工作制度，进一步加强与组织、人社、财政等部门之间的工作协作配合，构建机构编制管理、组织人事管理、工资管理、财政预算管理等相互制约、协调配合的实名制管理机制，严控编制总量，盘活编制存量。
二是抓空编统一管理，强化编制动态调整。在推行实名制管理的基础上，建立空编管理台帐，实行空编集中统一管理，在全县机关事业单位编制总量限额内，由县编委统筹掌握、调剂使用，解决关键领域和重点岗位的用编需求，调剂审核由编委研究决定，编办负责具体实施。机关事业单位编制的增加、调整和使用，均及时入账，确保编制来源清楚、管理规范、去向可查。
三是抓用编跟踪监管，强化编制使用效益。凡机关事业单位提出的用编需求均须提交用编依据和理由，县编办结合需求申请开展调研论证，并依据机构编制法律、法规和有关规定，结合单位人员现状和实际业务量，提出编制使用建议，为县编委或县委政府决策提供依据。用编申请批准实施后，县编办对用编执行情况做好跟踪管理，及时掌握执行进展及动态。
