近年来，崇信县严格执行机构编制管理有关规定，不断提升机构编制实名制管理水平，切实做好机构编制实名制日常管理工作，为推进党政机构改革提供科学依据。
一是查漏补缺，完善实名制基础数据。日常工作中依据县委、县政府的任免文件，各部门的报告等与机构编制相关文件，及时将机构或人员调整信息在实名制系统中运转。进一步完善实名制数据库，查漏补缺，确保机构编制信息的真实性、完整性和时效性，切实为机构改革提供保障。
二是抓常抓细，强化实名制日常管理。完善出入编办理流程，加强对实名制信息系统相关信息的动态监管。机构、编制、实有人员发生变动，须经单位填报人员变动表、分管领导审核、单位主要负责人签字并加盖单位公章后方能录入系统，确保系统数据与各类台账相符。
三是规范程序，健全实名制管理制度。制定了《崇信县机构编制信息沟通制度》《崇信县机构人员编制信息定期核对备案制度》《崇信县编办保密制度》等各项制度，实行人员编制情况周查、月报、季核，做到定期筛查清理核对，确保系统数据零差错。定期开展保密工作培训，强化实名制信息系统管理人员安全意识，并定期对系统进行维护和规范，全面防范实名制信息系统数据库的风险。
