为创新事业单位编制管理，加快推进公立医院改革，今年以来，酒泉市编办探索制定了酒泉市公立医院备案制管理的办法，在酒泉市人民医院开展试点，主要从五个方面进行备案管理。一是人员总量备案。市编办对市人民医院申请备案的人员控制总量核准后进行备案，并将备案结果反馈卫计、财政和人社部门。该总量实行动态调整，每两年核定一次。二是内设机构备案。市人民医院的管理型内设机构，要严格按照“三定”规定设置，其变更由机构编制部门审批；专业技术型内设机构，不定机构规格，根据工作需要由市人民医院自行设置。三是领导职数备案。市人民医院的领导要在规定限额内配备。领导职数的变更由机构编制部门审批，配备情况发生变化时要及时报机构编制部门备案。由市人民医院自行设置的内设专业技术机构，不核定领导职数。四是进人计划备案。市人民医院按照机构编制部门核定的人员控制总量，结合实际工作需要，合理确定新进人员计划，由卫计部门定期将计划报机构编制部门和人社部门备案。五是人员管理备案。新招聘人员按照事业单位公开招聘有关规定面向社会公开招聘，新进人员不纳入机构编制实名制系统管理，由公立医院单独建立台账，报机构编制和人社部门备案。
