城关区编办始终将保密工作作为一项长期性、日常性重要工作来抓，定期组织开展保密知识学习，明确具体要求，积极开展保密自查自评工作，形成“谁主管，谁负责”的工作机制。
一是落实保密工作责任制。以《机关、单位保密自查自评标准》为主要依据，涉及自查内容十五大项、实有项目59小项，重点检查保密责任建设与落实、涉密人员、涉密文件信息资料、涉密计算机等。成立编办保密工作领导小组，主要领导负总责，并定期召开保密工作会议，切实落实保密工作领导责任制。与涉密人员签订《保密承诺书》，明确责任，确保保密工作不出纰漏。
二是严格机构编制实名制专网使用管理。严格按照省、市要求，明确实名制管理工作职责，细化工作任务，理清工作流程，做到专人主管、专人审核、专人维护，加强机构编制实名制平台专网操作规范性和安全性。加强机构编制实名制专网保密技术防范，配备涉密专用优盘，严格规范操作人员使用管理，禁止私自将已经接入过专网的涉密设备改作它用等，严格要求，加强督促检查。
三是建立长效机制，促进工作常态化。城关区编办十分重视保密工作的督促检查，建立健全保密自查自评工作长效机制，及时发现保密工作中存在的泄密隐患，狠抓责任制的落实，制定保密措施，加强保密教育，提高全办干部的保密责任主体意识，提升自我检查自我整改的积极性和主动性，最终达到以查促管、以查促改的效果。
