平凉市庄浪县编办创新思路，综合施策，坚持“六个规范”，着力破解机构编制管理不规范、不科学、不完善等问题，有效提升了精细化管理水平。
一是规范职能管理。结合部门行政审批事项调整，按照“四个分开”原则，重新梳理研究部门职能配置和职责交叉问题，修订部门“三定”规定，进一步理顺部门职责关系，做到责任明确、权责对等。
二是规范机构管理。严格落实两个“只减不增”要求，坚持机构“撤一建一、多撤少建”原则，严格执行机构审批权限，实行科级事业单位限额管理，机构总数实现了只减不增。
三是规范编制管理。严控行政事业编制，实行编制动态调整，在控制总量的前提下，加大余缺调剂力度，确保把“好钢用在刀刃上”。
四是规范领导职数管理。完善领导职数核定原则和标准，建立领导职数清单，严格按领导职数清单配备干部，严禁以“低职高配”等形式超机构规格配备领导干部。
五是规范编外用工管理。严格控制编制外用工总量，理顺编制外用工和政府购买服务的关系，凡是可采取政府购买服务解决的，不再核定编外用工。
六是规范审批权限和程序。建立完善部门协调配合约束机制，明确编委会成员单位职责权限，强化纪律约束，严格落实“三先三后”工作机制和“两卡两单”用编程序，前置审批关口，强化审批管理，形成多部门联动、一体化推进的工作机制，确保了机构编制管理权责清晰、分工合理、规范高效。
（庄浪县编办）
